發表時間:2022-08-05 16:56:41 點擊:0
蔚藍康養事業合作方案
抓住機遇 參與康養 互助養老 積德行善
中國快速邁向老齡社會,面臨著一系列嚴峻的挑戰,“子女無力贍養老人、沒錢請人照護、有錢而沒有人照護”----可能是我們老后現實的噩夢。與此同時,老齡化也帶來了前所未有的機遇和產業發展的風口。國家把應對人口老齡化上升到“國家戰略”、關乎民族復興大業的高度予以重視,未來10年左右,康養產業將代替房地產成為中國為第一支柱產業,中國成為康養產業發展潛力最大的國家。
蔚藍在1996年創業,確立了“尋找蔚藍、止于至善”的企業文化和通過經營活動促進社會進步的使命。蔚藍致力于構建智慧養老生態體系,解決“缺錢、缺人、缺物”的養老行業困境,努力實現“老有所依、老有所養、老有所樂、老有所為”的愿景,得到了政商學各界和私募基金的鼎力支持,確定了包括上市的戰略目標,就是一以貫之地履行創業之初確定的使命。
蔚藍認識到只有政府支持、資本推動、大眾參與、互助養老,才能實現”讓天下父母安享晚年“的愿景,因此,制定了一系列合作計劃,積極爭取政府支持,努力推動社會養老、互助養老。
u與職業培訓學校合作,在民政、人社部門的大力支持下,結合鄉村振興、農村勞動力轉移和下崗職工再就業,實施農村女性和下崗職工康養就業計劃。
1,推動職業培訓學校和照護人員注冊蔚藍至善APP,入駐蔚藍至善智慧養老服務平臺;
2,參加蔚藍康養舉辦的照護專業培訓,包括在線照護理知識學習和線下養老現場實訓;
3,獲得蔚藍至善康養平臺照護資格認證,參加行業資格認證考試;
4,派往蔚藍至善家園或養老機構就業,從事照護工作。
u與職業院校合作,為希望國內就職的中職、高職學生,打通“培訓+實習+就職”通道。
第一階段:在中職、高職院校學習照護理論知識。
第二階段:在蔚藍康養實訓基地,學習照護實操技能。
第三階段:到蔚藍之家或蔚藍康養合作養老機構實習。
第四階段:到蔚藍之家或蔚藍康養合作養老機構就業。
u與中職、高職院校合作,推動國內中職、高職學生赴日留學、工作,打通“國內培訓+日本留學+日本就職+國內就業”通道。
第一階段:在蔚藍國際人才創造中心中國基地,學習為期3個月的日語和基礎介護實操技能。
第二階段:在蔚藍國際人才創造中心日本基地,進行為期1年的日語強化學習,同時到養老設施實習打工。
第三階段:升入福祉專門學校,進行為期2年福祉介護專業學習,考取“介護福祉士”國家職業資格證。
第四階段:畢業后到福祉介乎機構就職,工作5年。與日本人同工同酬,可辦理家屬赴日,申請永住。
第五階段:回國后,到蔚藍之家或蔚藍康養合作養老機構就業從事管理工作。
u與養老機構合作,賦能養老機構
1、加入蔚藍至善康養照護人員派遣、服務系統,增加養老服務訂單;
3,設立康養產業人才實習就業基地,確保照護團隊穩定;
4,設立康養產品區,增加收益。
u與物業公司/衛生室/藥房合作,設立蔚藍至善家園,就近為社區的長者家庭提供貼心的服務。
1,物業公司/衛生室/藥房職責
1)提供康養服務人員所需要的工作場所或康養產品展示空間;
2)與蔚藍至善密切配合,合作提供“物業+養老”服務與營銷。
2,蔚藍至善職責
1)建設、裝修蔚藍至善家園;
2)運營蔚藍至善家園;
3)提供照護服務;
4)提供康養產品服務。
u與多年深耕當地人脈、擅長政府公關的人士合作進行適老化環境改造項目
適老化環境改造(environmental transformation for the elderly),指的是針對老年人的身體機能及特點,設計和改造適合老年人生活的住宅、公共設施和社區環境等活動。適老化環境改造一般是由政府民政部門招標、公司投標進行。
蔚藍至善適老化改造的優勢:
1、全國連鎖,本地支持;
2、打造了適老化改造產品供應系統,實施的適老化改造項目齊全,全面滿足適老化各種需求;
3、建立專業話適老化改造團隊,構建了設計、施工、監工、第三方驗收的智能化管理系統;
4、豐富的經驗、優異的業績:3年完成17個街道辦事處500戶的適老化改造。