蔚藍康養

誠邀創業合作伙伴

    中國快速邁向老齡社會，面臨著一系列嚴峻的挑戰，“子女無力贍養老人、沒錢請人照護、有錢而沒有人照護”----可能是我們老后現實的噩夢。與此同時，老齡化也帶來了前所未有的機遇和產業發展的風口。國家把應對人口老齡化上升到“國家戰略”、關乎民族復興大業的高度予以重視，未來10年左右，康養產業將代替房地產成為中國為第一支柱產業，中國成為康養產業發展潛力最大的國家。

    蔚藍在1996年創業，確立了“尋找蔚藍、止于至善”的企業文化和通過經營活動促進社會進步的使命。

    “百善孝為先”，“人不獨親其親”，“老吾老以及人之老”。蔚藍履行”讓天下父母安享晚年“的使命，致力于構建智慧養老生態體系，解決“缺錢、缺人、缺物”的養老行業困境，努力實現“老有所依、老有所養、老有所樂、老有所為”的愿景，得到了政商學各界和私募基金的鼎力支持，確定了包括上市的戰略目標。

    蔚藍認識到只有政府支持、資本推動、大眾參與、互助養老，才能實現上述愿景，因此，竭誠邀請那些有志于康養事業的人士加入蔚藍。蔚藍確立了平等、協作、創造、共享的理念，建立了與這一理念相適應的機制，激勵蔚藍人自主工作、快樂工作，在為客戶創價值、為社會做貢獻的過程中實現個人的價值、夢想和幸福。

    蔚藍誠聘的不是傳統意義上的員工，而是秉持共同理念、為了夢想一起拼搏的創業合伙人。

    如果您覺得自己有孝心、有愛心、有夢想、有能力、能奮斗，蔚藍竭誠邀請您加入，激情澎湃地從事康養事業，獻出孝心、愛心、傳遞溫暖、關懷，共享成果，積善行德，當自己老了的時候，能夠老有所依，安享晚年。

蔚藍推動康養事業，戰略目標、實現路徑、運營規劃已定，當務之急就是找到志同道合的伙伴，一起奮斗。拜托推薦或自薦技術開發、運營專員、網絡營銷、渠道管理專員等專才，請參考雷軍的找人標準。

    第一，要有能力，要最專業。把業務交給你，能實打實做出成績來。
    第二，要有高度的責任心。在沒有外部激勵的時候，也能把每一個動作執行到位。
    第三，要有強大的自驅力。認可我們共同的愿景，全身心投入到事業中，實現個人的成長。無須別人管理。
    第四，要有相同的價值觀。堅守做人底線，具備善良本性，信奉先付出后獲得，信奉一分耕耘、一分收獲。